
Con motivo de seguir sumรกndose al marco normativo legal actual en materia de gรฉnero las casas de estudio implementan el cupo laboral trans. Este es el caso de la Universidad Nacional de Quilmes que se adhiere a la ley 27.636 y ofrece cargos para que la comunidad acceda a un trabajo digno.
El objetivo es avanzar en clave de derechos para lograr la inclusiรณn de una comunidad histรณricamente vulnerada. De esta forma, la Universidad trabajรณ sobre otras polรญticas para aplicar a las facultades. Entre ellas, ya se habรญan implementado el lenguaje inclusivo en materia acadรฉmica y el reconocimiento de la identidad autopercibida.
La coordinadora del Programa Institucional de Gรฉnero y Diversidad, Patricia Sepulveda explicรณ a la Agencia de Noticias Cientรญficas de la UNQ la importancia de esto. En detalle, dijo que lo mรกs destacable de la incorporaciรณn del cupo laboral travesti trans es el pase a planta permanente que garantiza todos los derechos laborales.
โA la hora de presentar la oferta laboral tuvimos que rever algunas cosas, como por ejemplo la redacciรณn de la convocatoria. La voluntad de la UNQ en ser lo mรกs inclusiva posible estaba, pero tenรญamos que cambiar el lenguaje para que sea no sexista ya que los documentos estaban escritos en masculinoโ, agregรณ.
Si bien la normativa fue aprobada a nivel nacional en el aรฑo 2020, muchas universidades lo estรกn incorporando ahora. Cabe destacar que el municipio de Quilmes fue uno de los primeros en la provincia de Buenos Aires en implementar y militar esta ley.
Por mejores condiciones de vida
La expectativa de vida para las personas travesti trans no supera los 40 aรฑos. Aunque la lucha del colectivo travesti trans ha conquistado muchos derechos en los รบltimos aรฑos, su realidad sigue siendo preocupante. La falta de acceso a la salud, a un trabajo digno y a la vivienda siguen siendo las causas de condiciones de vida paupรฉrrimas.
A esto se le suma la discriminaciรณn y el maltrato social que aรบn viven la mayorรญa de les travesti trans. Ademรกs la exclusiรณn comienza en el propio nรบcleo familiar por lo cual, muches dejan sus casas a muy temprana edad, lo que hace que ni siquiera puedan terminar sus estudios secundarios.
El maltrato institucional tambiรฉn golpea con fuerza a la comunidad porque se encuentran con un panorama desalentador a la hora de la atenciรณn. Situaciones como malos tratos en hospitales o que se les niega tratamientos mรฉdicos, pueden explicar la expectativa de vida para estas personas.
Un pasito mรกs para transformar la realidad
Desde la subsecretarรญa de Polรญticas de Diversidad del ministerio de Mujeres, Gรฉnero y Diversidades de la Naciรณn, Agustina Ponce dio su opiniรณn al respecto. โLa discriminaciรณn, que tiene que ver con los prejuicios, se da principalmente en el acceso al trabajo y a la hora de querer proyectar. No nos permiten desarrollarnos profesionalmente y es por eso que es tan importante que exista este cupo. A nivel nacional, solamente en el poder ejecutivo ya se puede visibilizar 574 personas trabajandoโ, expresรณ.
Por รบltimo agregรณ: โAdemรกs de su cumplimiento, les trans y travestis exigen el reconocimiento y la reparaciรณn por parte del Estado por tantos aรฑos de exclusiรณn, persecuciรณn, desidia y muerteโ.