La Corte Internacional de Justicia (CIJ), máximo órgano judicial de las Naciones Unidas, dictaminó este jueves que el derecho a huelga está protegido por el Convenio N° 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la libertad sindical. El fallo, emitido como opinión legal no vinculante, cierra un largo debate en el ámbito del derecho laboral internacional.
Según la resolución, el «sentido ordinario de los términos pertinentes del Convenio, interpretados de buena fe, en el contexto y a la luz del objeto y fin del tratado» demuestra que la protección de la libertad sindical abarca también el derecho a huelga.
El Convenio 87 fue adoptado en 1948.
La Corte aclaró, sin embargo, que su opinión no define «el contenido concreto, el alcance o las condiciones de ejercicio de ese derecho», materias que continúan dependiendo de las legislaciones nacionales y de los mecanismos internacionales competentes.
El tribunal también recordó que el Comité de Derechos Humanos de la ONU sostiene desde hace más de 25 años que la protección del derecho a huelga integra la libertad de asociación, reconocida en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos.
El dictamen llega tras audiencias celebradas en octubre del año pasado en La Haya, donde numerosos Estados y organizaciones internacionales argumentaron que el derecho a huelga es un elemento inseparable de la libertad sindical y una herramienta esencial para la negociación colectiva.
Repercusiones en Argentina
El fallo tuvo rápida repercusión en el sindicalismo local. La Federación de Trabajadores de la Energía, la Industria, Servicios y Afines (FETIA-CTA), celebró la decisión y la vinculó directamente con el escenario político argentino.
«Durante años, sectores empresarios y algunos Estados intentaron desconocer el derecho de huelga y bloquear su reconocimiento dentro de la OIT. Este fallo termina con una disputa histórica y confirma que la huelga es una herramienta fundamental de las organizaciones sindicales y un derecho humano esencial», señaló León Piasek, director jurídico de la federación.
Pedro Wasiejko, titular de la FETIA, fue más lejos y advirtió que el fallo interpela directamente a la gestión de Javier Milei: «La decisión de la Corte Internacional de Justicia representa un triunfo histórico del movimiento sindical internacional. En la Argentina actual adquiere todavía mayor importancia, porque la reforma laboral impulsada por el gobierno avanza sobre el derecho de huelga y busca debilitar la capacidad de organización de los trabajadores».
El dirigente sostuvo que las normas que restringen ese derecho «contradicen los convenios internacionales y deberían ser denunciadas ante los organismos internacionales y la propia Corte Internacional de Justicia».
Próximos pasos en la OIT
El fallo de la CIJ llega semanas antes de la Conferencia Internacional del Trabajo, prevista para junio, donde representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 187 Estados miembros de la OIT debatirán, entre otros temas, el trabajo decente en la economía de plataformas, la igualdad de género en el empleo y el diálogo social.