A través de un comunicado, la Mesa Ejecutiva de la Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores de la Universidades Nacionales (CONADU Histórica) alegó la necesidad de la reapertura de la negociación salarial de la docencia universitaria y pre-universitaria.
El acuerdo salarial, cerrado en marzo de 2022, acordó en su primer tramo un aumento en 4 cuotas. Estas suman 41% en 7 meses y una reapertura de la paritaria en septiembre para un segundo tramo. Sostienen que el artículo 11 del acta salarial establece la instrumentación de una cláusula de monitoreo permanente. El relevamiento debe hacerse mediante el seguimiento de la evolución del salario y el impacto de la inflación, con el fin de compensar posibles desfasajes y así fortalecer el proceso de recuperación del salario.
Un salario no equiparable con la realidad
Nota al Pie dialogó con Francisca Staiti, secretaria general de CONADU Histórica, quien afirmó que el tema salarial hoy se pone en el primer plano frente a la coyuntura actual del país. En marzo, la suba inflacionaria cerró con un 6.7% y un acumulado de enero a marzo por encima del 16%.
Este medio también dialogó con Oscar Vallejos, secretario adjunto de CONADU Histórica, quien explicó que la reapertura de paritaria se reclama por el desfasaje entre el incremento salarial percibido y el acumulado inflacionario. “Si no tenemos una recomposición urgente nuestros salarios habrán perdido un poder adquisitivo del orden del 10 %”, aseveró el entrevistado.
“Se hace inminente la reapertura de paritarias porque en marzo pactamos un 13% y en junio un 12%. Este 25% tiene el problema que el salario y la recomposición no es acumulativa, mientras que la inflación sí”, agregó la entrevistada.
Es por ello que Staiti entiende que no se puede aguardar a septiembre como se estableció en el acuerdo salarial. “Hoy estamos por debajo de la inflación, hoy queremos reapertura de paritarias, hoy queremos que se convoque para revisar el acuerdo salarial firmado. No queremos esperar dos o tres meses más”, explicó la secretaria general.
El secretario adjunto añadió que la labor docente se verá afectada porque la canasta docente, que se costea con sus salarios, queda muy comprometida. “Muchos de los materiales que usamos, como libros y dispositivos electrónicos, son nuestros”, aseveró. Luego concluyó diciendo que “sin salarios dignos no hay Universidad Pública posible. Hay una relación directa entre salarios, presupuesto y calidad educativa”.
Asimismo, Staiti rememoró la diferencia salarial con otros gremios y sectores. “ATE cerró la paritaria 2021 con un 74%, frente a una paritaria nuestra de 53%. Con lo cual nuestro salario sigue quedando muy atrás de otros sectores que han logrado la apertura de la paritaria o la reapertura”, afirmó.
La necesidad de unidad
Staiti informó que a través de esta campaña nacional en defensa del salario se planea realizar, el 6 de mayo, un plenario de secretarías generales.
“Lo primero que tenemos que hacer es acercarnos a la base en su conjunto. Por eso instamos a que se realicen asambleas y reuniones en las distintas asociaciones de base de nuestra federación para poder evaluar, el 6 de mayo, la convocatoria de reapertura o, sino plantear un plan de lucha con toda nuestra base comprometida”, explicó la entrevistada.
Además, advirtió sobre la necesidad de la unidad de los distintos sectores en el marco de la firma del acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI).
“Hoy tenemos el tema salarial pero después van a venir otros temas como es el de la jubilación o el ajuste en general”, mencionó Staiti. La secretaria continuó diciendo que “el ajuste nos va a llegar a todos, el salario no nos va a alcanzar a todos y a todas. También a los y las jubiladas, actuales y próximas, si se tocan los regímenes jubilatorios”.
“Creo que es necesaria una unidad de toda la clase trabajadora para acompañarnos, apoyarnos y en esa unidad llegar a la organización de una lucha conjunta”, concluyó la secretaria general de CONADU Histórica.