Tras conocerse la imparable inflación del mes de julio, este viernes la Federación de Empleados de Comercio (FAECyS) consiguió un aumento salarial del 20,5%. El mismo se dará a partir de agosto, aunque originalmente estaba previsto para enero de 2023.
Un aumento para amortiguar el impacto de la inflación
La suba constante de precios llevó a que varios gremios reclamen la reapertura de paritarias 2022. En tanto, algunos sectores analizan la posibilidad de sumar bonos o adelantar aumentos acordados para los próximos meses, como es el caso del Sindicato de Comercio.
En ese marco, fue el Ministerio de Trabajo de la Nación quien homologó el acuerdo de revisión salarial. Este último celebrado por la FAECyS y las cámaras empresarias.
El gremio acordó que, en el corriente mes, se haga efectivo el 10,5% previsto para enero del próximo año, sumando este monto al 10% ya fijado. La negociación fue firmada por la FAECYS, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
A su vez, ambas partes establecieron una instancia de revisión el próximo año. No obstante, la paritaria vigente de Comercio comprende el período de abril 2022 a marzo 2023.
El acuerdo paritario que alcanzaría a empleados de comercio
El gremio, liderado por Armando Cavalieri, logró que el 10,5% de aumento de sueldo, previsto para enero 2023, se aplique en agosto 2022. A ello se suma un incremento del 10%. El documento fue firmado por Cavalieri y los secretarios de Prensa y Difusión y de Asuntos Laborales, Angel Martínez y Jorge Bence.
Además, en el mismo se detalló que, a partir de la aceleración de los precios en los últimos meses, “se convino añadir al 10% acordado para agosto un 10,5%” y revisar el acuerdo en enero de 2023.
En ese marco, Cavalieri confirmó que el gremio y les representantes de las cámaras revisarán el acuerdo en enero de 2023. Esto último para que “los trabajadores mercantiles no pierdan poder adquisitivo salarial y para acompañar la evolución de los precios” en el contexto actual.
¿Cómo quedarán los salarios?
Les empleades del sector ya recibieron un 6% en abril, otro 6% en mayo y 6% más en junio. En agosto tenían previsto recibir 10%, y se le suma un 10,5% estipulado para enero. Sin embargo, queda pendiente un 10% en septiembre y 11% en noviembre, completando así el 59,5% previsto. Así, el salario básico de les mercantiles llegará a $139.000. En ese sentido, con el acuerdo del viernes, les empleades de comercio cobrarán en los primeros días de septiembre el sueldo de agosto con el aumento correspondiente.
El aumento dispuesto en paritarias dejará a los sueldos de Maestranza: Categoría A $120.756,28; Categoría B $121.105,80; Categoría C $122.330,47. Los de Administración pasarán a ser: Categoría A $122.068,25; Categoría B $122.593,50; Categoría C $123.118,33; Categoría D $124.693,32; Categoría E $126.005,40; Categoría F $127.930,29. El aumento dejará los sueldos de Cajeros Categoría A en $122.505,55; Categoría B $123.118,29 y Categoría C $123.905,76.
Por su parte, el Personal Auxiliar Categoría A pasará a cobrar $122.505,55; Categoría B $123.380,5; Categoría C $126.267,92. Mientras que, el Personal Auxiliar Especializado cobrará en Categoría A $123.555,92 y Categoría B $125.130,60. Por otro lado, les vendedores cobrarán: Categoría A $122.505,55; Categoría B $125.130,91; Categoría C $126.005,39 y Categoría D $127.930,29.
Además de estas categorías, se encuentran las de Chofer y Ayudante de Chofer, adicional por armado de vidriera y regímenes especiales. Cabe destacar que la antigüedad es el 1% por año trabajado y deberá aplicarse a las nuevas cifras remunerativas.
En cuanto al presentismo, las cifras remunerativas deberán ser incrementadas con la asignación complementaria establecida por el artículo N° 40 del Convención Colectiva de Trabajo 130/75.