La empresa Jumbo, decidió desvincular al trabajador y exdelegado Ricardo Fernando Borda el pasado 28 de febrero, sin ninguna causa, según la firma.
Señalan que la situación tuvo lugar dos días después de que finalizara la inmunidad sindical que reciben los delegados al terminar su mandato. Se encontraba en funciones en la sucursal ubicada en Las Palmas del Pilar, Provincia de Buenos Aires.
Pese al comunicado de la empresa, Borda afirma que la decisión de su despido se produce por la lucha gremial que llevó adelante en el sindicato de comercio durante sus años como delegado entre 2019 y 2022.
Ante esta situación, el pasado 24 de marzo se impulsó una campaña por la reincorporación del trabajador, de la cual participaron figuras de relevancia tanto del ámbito de la política como del espectáculo.
Algunos de los nombres que acompañaron fueron: Juan Minujín, Nicolás del Caño, Nacho Levy, Myriam Bregman, Eduardo Belliboni y Gabriel Solano, entre otros,
Además, denuncian que ya son 12 los despedidos en lo que va del año. Por otra parte, alertan incumplimiento de la firma con el programa Precios Justos.
Los motivos detrás del despido
Al momento de ser desvinculado de su trabajo, Fernando Borda llevaba 17 años prestando servicio en la empresa. Se desempeñaba en el sector de carnicería y tenía varias tareas como atender el mostrador y reponer las heladeras, entre otras.
Para conocer la particularidad del caso, Nota al Pie entrevistó al trabajador despedido, quien contó cómo era la situación.
Al ser consultado sobre los motivos de su desvinculación, lo ligó directamente con su lucha sindical como delegado de les trabajadores.
“Realizamos asambleas, banderazos, volanteadas, cortes en la entrada principal. Varias actividades para darle visibilidad a los reclamos”, apuntó.
Ante dichas acciones que llevaba adelante durante su gestión, contó: “nos pedían por favor que no hagamos las acciones que teníamos resueltas”.
Al no atender los pedidos de la empresa, Borda contó que sufrieron una feroz persecución: “sufrimos descuentos de sueldo”, contó, junto a todas las personas que participaban de las asambleas que se realizaban.
En esa línea, denunció recibir “aprietes de la gerencia” y explicó: “el primer día que asumí como delegado me llevaron a una oficina para ponerme miedo, porque yo quería que mis compañeras de cajas tengan alimentos para el refrigerio”.
También contó que el gerente le prohibía “usar la fotocopiadora, porque era de él, decía”. “Son algunos ejemplos de muchos que pasamos” puntualizó.
Respecto de las otras 12 personas despedidas en lo que va del año, contó: “hubo un par que fueron despedidos después de tres meses de haber quedado efectivos en nuestra gestión, después de haber dado una pelea importante”.
Al mismo tiempo, remarcó que los despidos mencionados “estuvieron un año por agencia, la empresa estaba cometiendo un fraude laboral”.
A su vez, Borda mencionó otro caso: “una compañera fue despedida por cuidar su salud, tenía todas las ausencias justificadas por enfermedad, pero para la empresa y los delegados era improductiva”. A lo que agregó: “todos los telegramas eran de despidos sin causa”.
El importante respaldo para Borda
Como se mencionó, el 24 de marzo hubo una campaña por la reinserción de Borda en su puesto laboral, con el objetivo de juntar firmas.
“Me sentí muy acompañado, me sorprendió que las figuras políticas y de la cultura me presten atención”, expresó. Y sumó: “conseguí muchos contactos de trabajadores y trabajadoras que están en lucha. Fue muy importante para mí, es mi primera experiencia”.
En tanto a la continuidad, aseguró: “vamos a seguir buscando firma y tratar de que los delegados de Jumbo convoquen a una asamblea”.
Por último, destacó su misión: “lo único que pretendo es poder dar un ejemplo de lucha”, y aseguró: “las empresas y las burocracias sindicales siempre nos dicen que no se puede luchar que es perder tiempo”.
Y cerró: “les quiero demostrar a ellos que están equivocados y voy a seguir hasta lograr mi reincorporación y para que no haya más despidos en Jumbo”.