Este jueves 24 de febrero, se reunió la paritaria salarial de la docencia de las Universidades Nacionales. Tras el ofrecimiento del 45,4% de la paritaria docente, las autoridades del Ministerio de Educación le dieron lugar a les representantes sindicales para verificar las cláusulas del acuerdo salarial de la paritaria 2021. El gremio que representa a les docentes planteó su reclamo basándose en el inicio del ciclo lectivo 2022.
En la reunión se hicieron presentes la ministra de salud y ambiente Carla Vizzotti, el ministro de educación Jaime Perczyk y el secretario de políticas universitarias Oscar Alpa, junto con las representaciones sindicales docentes. Se llamó la atención sobre la vuelta a la presencialidad, una de las grandes preocupaciones que se extiende por distintos ámbitos.
Se habló también sobre la estadística de vacunación docente. El docente universitario tiene un sistema de vacunación más alto que los de los niveles de la educación general básica, pero la mayor parte del cuerpo estudiantil no ha accedido a la vacunación.
La vuelta a la presencialidad
Nota Al Pie diálogo con Claudia Baigorria, secretaria adjunta, para conocer las internas de la reunión de paritarias.
Uno de los problemas centrales es que, al no ser obligatoria, gran parte de les estudiantes jóvenes no han accedido a la vacunación. “Se insiste que desde el sistema universitario se impulsen campañas en dirección de garantizar que los jóvenes puedan acceder a vacunas”. Incluso, mencionó Baigorria, “se habló de la posibilidad de que haya vacunatorios en las universidades del mismo modo que se está estableciendo para las escuelas”.
La secretaría hace hincapié en que en dos años de pandemia aún no se ha realizado la inversión necesaria. «Las aulas aún no tienen la ventilación cruzada que se establecen en los protocolos“, declaró. En relación a la UBA, expresó que “este primer cuatrimestre va a ser más que nada una adaptación. En todo caso van a poder convivir en ambos esquemas con una tendencia mucho mayor y mucho más segura a la presencialidad”
Suba salarial e inversión, dos ejes centrales
Con respecto a los salarios del que disponen planean poder renovar los equipamientos, sin embargo “el bono por conectividad que el Gobierno nacional paga desde la última paritaria, aún sigue siendo insuficiente. Hoy la canasta tecnológica para cualquier familia donde les padres son docentes y les hijes están en edad escolar necesita equipamientos y celulares para toda la familia, sabemos que esto, hoy por hoy, está muy caro”.
Está en discusión la paritaria docente en las distintas provincias, se estableció un piso salarial para la docencia de nivel obligatorio. Todavía están a la espera de cerrar la paritaria 2021. Habiendo percibido un 50% en el tramo paritario, para poder empatar con la inflación con un 0,9% estarían en condiciones de poder recuperar. La paritaria estatal cerró con 54% y otros sectores tuvieron bonos de sumas muy importantes. “Nosotros tuvimos un bono muy miserable de 2500 pesos el año pasado. Se va deteriorando la capacidad de compra con nuestro sueldo por la inflación”, declaró Baigorria.
“En concreto, no hubo propuesta en la primera reunión, se dijo que se tomaba muy en cuenta el reclamo de las federaciones, en especial el de la CONADU histórica”. Para finalizar el 2021, “no queremos cerrar con 50,9%, pero sí estatales cerró con un 54, queremos por lo menos cerrar con ese mismo cincuenta y cuatro por ciento”, concluyeron.