En la localidad santafesina de Uranga se realizó una fiscalización conjunta, a partir de una denuncia de un grupo de personas provenientes de Santiago del Estero. Gracias a la delegada del Comité de la Lucha Contra la Trata de esa misma provincia, pudieron dar con esta cuadrilla de trabajadores. Afirmaron no saber dónde se encontraban, solo que estaban realizando la cosecha de las papas y que desde mediados de noviembre se hallaban en situación de explotación laboral.
De inmediato se convocó al RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores), a la U.A.T.R.E (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores) y al Ministerio de Trabajo santafesino y nacional. Las instituciones fiscalizaron el lugar, que dio positivo a indicios de explotación laboral.
A partir de la inspección conjunta se encontró en Uranga a una cuadrilla de trabajadores. Estaba compuesta por 19 personas, entre las que se encontraban 2 menores de edad de entre 16 y 17 años. Realizaban jornadas laborales que comenzaban a las 4 am y finalizaban a las 20 pm, más de 8h de trabajo. Además, tenían la obligatoriedad de realizar horas extras.
También se dio con un sistema de circuito de deudas. La modalidad es de empleo temporario, en la que la persona empleadora registra lo que cada día adeuda le trabajadore, empezando por el traslado.
Violación de los derechos laborales
Las personas que dejan sus hogares y se trasladan siguiendo el calendario de las cosechas, son las llamadas “trabajadores golondrina”. Se caracterizan por ser mano de obra barata, y por la precariedad de sus condiciones laborales.
Nicolás del Mastro es delegado de la Región Centro del Comité Ejecutivo de Lucha Contra la Trata y Explotación de Personas. La misma incluye las provincias de Córdoba, Entre Ríos y Santa Fe. Del Mastro habló con https://ar.radiocut.fm/ sobre lo sucedido.
Aclaró que “la modalidad mal denominada golondrina es un concepto que debemos erradicar. Son personas y no animales. Son trabajadores que tienen derechos”.
Les trabajadores estaban en un contexto de hacinamiento. Convivían en una carpa en el medio del campo, sin ninguna condición de seguridad e higiene. Tampoco tenían agua potable para consumo personal ni para el aseo y baño.
El campo arrendado contaba con una extensión de 40 hectáreas, donde se sembraba y cosechaba papas con una alta productividad (la cuadrilla de trabajadores generaba alrededor de 1000 bolsas de 100 kg por día). Las condiciones de oferta laboral y remuneración nunca se habían cumplido por parte del empleador.
“Primero generamos la inspección, por la celeridad que necesitábamos. No podemos esperar los tiempos de la justicia, que muchas veces no son el de la vida de las personas que están en esta circunstancia”, relató el delegado Del Mastro.
En ese mismo lugar se constituyeron las actas y se generó la obligatoriedad por parte del empleador del alta en la registración de les trabajadores. También, se instituyó la responsabilidad solidaria tanto del titular del cuit unipersonal de la actividad como del titular del inmueble.
“Estas modalidades de explotación existen”
En este contexto, Del Mastro concluyó: “Algunos creen que esto no ocurre en Argentina. Esto ocurre acá, en esta región, en nuestro departamento, y no es el primer caso que tenemos“.
“Estas modalidades de explotación existen. No solo de incumplimiento de leyes laborales sino de un elemento mayor, que es el traslado que se genera de una provincia a la otra. Estos son grupos que reclutan trabajadores para engañarlos sobre las condiciones laborales. Ante la necesidad económica de un empleo, ellos, que histórica, cultural y familiarmente realizan esta modalidad de trabajo por temporada, terminan accediendo“.
“Existe una línea de denuncia que es el 145. Desde el comité estamos trabajando para que estas circunstancias puedan ser sancionadas, perseguidas y enjuiciadas”.