Luego de un paro de 5 días realizado la semana pasada, médiques neuquines nucleados en FesProSa (Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina) reforzaron las medidas de protesta. Esta mañana, se concentraron frente a la Legislatura de Neuquén para pedir que se trate el proyecto de la Ley de Carrera Profesional que habían presentado. El mismo fue archivado por las autoridades y desde el sindicato piden que sea revisado en carácter de urgencia.
“Dicho proyecto era una herramienta para defender los derechos de los trabajadores profesionales de la salud pública. Y (además) defender el full time como arma para combatir el pluriempleo, el que ha causado enfermedad y muerte entre los trabajadores de salud afectados a la lucha contra la pandemia”, sostuvieron les médiques en un comunicado de prensa. Uno de sus puntos centrales era que los salarios estén a la altura del trabajo realizado diariamente.
Además, desde SiProSaPuNe (Sindicato de Profesionales de la Salud Pública de Neuquén), aliados a FesProSa, remarcaron que el proyecto de ley, “es un elemento de libertad sindical donde la voz de los profesionales no está mediada por una burocracia sindical decadente que solo piensa en cómo mejorar la recaudación para su beneficio, olvidándose de la defensa de los trabajadores y del sistema público de salud”.
Estos dichos son un repudio hacia ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), quienes ‘’tienen prisioneros a los trabajadores de la salud’’, según declararon les médiques.
El reclamo para el gobernador
El sector médico contó en FM Urbana Neuquén que, mientras transcurría la cuarentena, el Gobierno local los apoyaba con aplausos. Pero que hoy, pasado el tiempo, les ‘’escupe la cara al sacar derechos laborales conquistados y al archivar el proyecto de ley’’. También hubo reclamos sobre el convenio colectivo que los enmarca. Según definieron, no fue debatido en conjunto con les trabajadores. Por todo esto, el gobernador Omar Gutiérrez y ATE resultan ser los principales apuntados como responsables de la crisis del sistema público.
Otro de los pedidos es que el avance de nivel comience a depender de la capacitación de cada profesional y no de si fallece o renuncia alguien que está en un puesto superior. FesProSa remarcó que éste sistema “desalienta” a cada trabajador que desee mejorar y seguir aprendiendo.
Por otro lado, la situación en los hospitales de la región es crítica: tras que en la legislatura se archivó el proyecto de ley que se venía trabajando hace tiempo, el malestar llegó a un límite y 26 jefes de servicio del Hospital Castro Rendón, ubicado en la capital provincial, decidieron renunciar a sus cargos.