Crisis y lucha en Garbarino

En estos dรญas se viven momentos de tensiรณn entre les trabajadores de la cadena de electrodomรฉsticos Garbarino. La razรณn se debe al conflicto de larga data que involucra a la empresa y a les empleades de la misma. Nota al Pie hablรณ con el delegado de la sucursal de CABA (calle Uruguay, zona Tribunales), Diego […]
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Les trabajadores de la cadena de electrodomรฉsticos Garbarino, se encuentran en la lucha ante el conflicto que atraviesa la empresa. Crรฉdito: el1digital.com.ar 

En estos dรญas se viven momentos de tensiรณn entre les trabajadores de la cadena de electrodomรฉsticos Garbarino. La razรณn se debe al conflicto de larga data que involucra a la empresa y a les empleades de la misma.

Nota al Pie hablรณ con el delegado de la sucursal de CABA (calle Uruguay, zona Tribunales), Diego Corigliano, para conocer detalles del conflicto. Al respecto, explicรณ: โ€œEl conflicto viene hace cinco aรฑos donde empezaron, a mi punto de vista, a vaciar la empresaโ€.

ยซLocales que pertenecรญan a Garbarino S.A. pasaron a nombre de la familia Garbarino o de un expresidente de la empresa, caso Potosรญ y Tablada por ejemploยป, comentรณ. 

Asimismo, el entrevistado manifestรณ que ยซla familia Garbarino desapareciรณ, se fueron y dejaron el barco a la deriva. Y Garbarino quedรณ perteneciente a los bancos Rรญo, Galicia y Francรฉsยซ.

Segรบn Corigliano, con la evoluciรณn del vaciamiento de la empresa la crisis se profundizรณ, lo cual repercutiรณ en la situaciรณn de les trabajadores. Asรญ detallรณ: ยซEmpezamos con el tema sueldo atrasado y luego apareciรณ la pandemia y con eso se complicรณ mรกsยป.

ยซGarbarino no podรญa seguir en pie. Ahรญ aparecieron varios compradores, de los cuales quedรณ uno. Empezรณ a mejorar, pero luego volviรณ a cerrarse todo y volvimos a caer. El atraso en los sueldos eran mรกs grandes y no habรญa aportes en las obras socialesยป, puntualizรณ. 

Ademรกs de la falta de paga de salarios, les trabajadores de Garbarino deben enfrentarse con otros embates de la crisis. En este contexto, hubo sucursales que cerraron sus puertas y a ello se suma la falta de mercaderรญa lo cual supone menor cantidad de ventas. 

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El delegado de la sucursal de CABA (zona Tribunales), Diego Corigigliano, dio detalles acerca de la crisis de la empresa. Crรฉdito: entrevistado Diego Corigigliano.

En la lucha

Corigliano, quien trabaja en la empresa desde hace 18 aรฑos, hablรณ sobre el esfuerzo de les trabajadores. Sostuvo que ยซtratamos de mantener al cliente con lo poco que tenemos y de solucionar problemas porque queremos mantener nuestra fuente de trabajoยป.

En este contexto, hizo referencia al apoyo que tuvieron a lo largo del conflicto. Asรญ, destacรณ el acompaรฑamiento que recibieron por parte de diverses funcionaries del Sindicato de Comercio de Capital Federal

Por otro lado, el entrevistado hablรณ sobre la postura de les trabajadores en general ante la situaciรณn de la empresa. Al respecto, seรฑalรณ que, aรบn ante diversas formas de actuar, el objetivo colectivo es lograr solucionar el conflicto. 

De esta manera, indicรณ que ยซhay gente que quiere hacerle un juicio general a Garbarino, otros buscan visibilizar el conflicto. Pero ahora es momento de encontrar solucionesยป.

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El conflicto comenzรณ hace cinco aรฑos y su evoluciรณn llevรณ al vaciamiento de la empresa, cierre de sucursales y atrasos en el pago de los sueldos. Crรฉdito: entrevistado Diego Corigigliano. 

En ese sentido, el delegado comentรณ que se mantiene un diรกlogo con autoridades de la empresa y del Gobierno para solucionar el conflicto. Sin embargo, tambiรฉn se apunta a, mientras tanto, mejorar la situaciรณn de les trabajadores hasta que haya una resoluciรณn definitiva. 

Asรญ considerรณ que ยซcreo que la soluciรณn se estรก buscando. Hay que tener en cuenta que la pandemia destruyรณ a una empresa que ya estaba destruida. Pero se estรก buscando un inversorยป. 

Por otra parte, Corigliano informรณ que en los prรณximos dรญas, junto a otres delegades mantendrรกn una reuniรณn con autoridades gubernamentales y miembros de la empresa. El objetivo serรก gestionar los pasos a seguir para solucionar el conflicto. 

ยซPara la soluciรณn de la empresa eso lo estรก buscando el actual dueรฑo con la gente tiene que reunirse. Pero nosotros queremos buscar es un bienestar al momento a la gente que la pasรณ mal, la pasa mal y tiene una familia por detrรกsยป finalizรณ.

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