domingo 14 de julio de 2024

El Hospital Garrahan se suma al #8M

En el marco del día de la mujer, las Profesionales y Técnicas del Garrahan (APyT) participaron de la jornada de lucha. NAP dialogó con Norma Lezana, Secretaria General del Gremio.
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Las profesionales y técnicas pertenecientes al Garrahan juntas y unidas por la lucha de la igualdad y derechos de la mujer en un nuevo #8M. Créditos: Página oficial del Garrahan

Las profesionales y Técnicas del Garrahan (gremio APyT) convocaron para manifestarse “por un hospital sin violencia laboral y de género” desde las 13 hs por la entrada de la calle Combate de Los Pozos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). En el marco de la jornada de lucha por el 8M, el gremio APyT se pronunció “por la defensa de los derechos de la mujer trabajadora”.

Frente a estos movimientos por el día de la mujer, la APyT sostuvo: “Reivindicamos nuestras luchas y logros y reclamamos lo que falta”. Todo en referencia al pedido que llevan hace tiempo para que en el Garrahan haya “un comité de Género independiente y una unidad de Género con una estructura acorde a la problemática y con cargos concursados”. Hoy en día dicha área depende de Recursos Humanos de la Dirección del hospital, en lugar de depender de las trabajadoras.

El Hospital Garrahan se suma al #8M
Inauguración en el hospital de un mural en memoria por las víctimas de femicidios y para visualizar los casos de violencia contra la mujer. El evento se hizo en unos de los patios del edificio y fue organizado por la Unidad de Géneros y el Comité de Mujeres, Géneros y Diversidades del Garrahan. Créditos: Página oficial del Garrahan

Problemáticas de género al interior del hospital

Al respecto declaró la licenciada Norma Lezana, secretaria general de la APyT, quien destacó que en el Garrahan “los procesos de Género llevan más de un año sin resolución”. Además, afirmó en la misma línea que “no se ofrece contención, ni seguimiento integral a las víctimas durante todo el tiempo que dura el proceso”. Por último, añadió: “además hemos pedido personal idóneo y con experiencia para recibir las denuncias, porque hoy son puestos a dedo por Recursos Humanos y sin preparación”.

La manifestación tendrá como eje de la jornada la petición y lucha por la defensa de los derechos de la mujer trabajadora en el contexto de un nuevo Día Internacional de la Mujer. Como en muchos otros lugares, el Hospital Garrahan será epicentro de movimientos de lucha en el que las mujeres pedirán por sus derechos ante los ojos del mundo. También habrá marchas y más manifestaciones a lo largo y ancho del país.

En primera persona

Para profundizar y conocer mejor cómo fue la jornada, Nota Al Pie se contactó con Norma Lezana, Secretaria General de APyT, quien brindó su opinión acerca de esta fecha y de la convocatoria.

“El #8M es un día de lucha para defender cada derecho y ampliar derechos para las mujeres, significa levantar la bandera que heredamos de las que nos precedieron”, sostuvo sobre lo que representa el Día Internacional de la Mujer para ella.

En cuanto a la convocatoria en el Garrahan contó que “durante la jornada y en días previos hicimos una campaña gráfica y la convocatoria fue el cierre de esta campaña”. Además, añadió: “Pudimos intercambiar con compañeres de todo el hospital y socializar los reclamos en un buen encuentro. Pudimos socializar el conflicto puntual de Rayos, para lograr la solidaridad e involucramiento de la comunidad”.

Por otro lado, en cuanto a la petición por igualdad de oportunidades confirmó: “Necesitamos un Convenio Colectivo con perspectiva de género para tener un piso de derechos. Carrera hospitalaria que nos ubique a todas las profesiones en un solo tramo”. También sentenció que otras necesidades a cubrir serían “no al descuento de presentismo por cuidado de hijes y que cese la violencia laboral”.

Dentro del propio nosocomio no hay un apoyo total de los colegas y sobre ello Lezana dijo que “algunos compas reconocen nuestra lucha y acompañan. Sorprende que aún hay compas que no comprenden la problemática de género, hay mucho que avanzar aún”. Respecto de la solicitud y reclamo del comité de género de hace años, agregó que volvieron a reclamar y que necesitan “un Comité de género independiente. Y una Unidad de género con estructura interdisciplinar y con Cargos concursados”.

Día a día en el Garrahan

Con respecto a la situación actual del personal del Garrahan, Lezana comentó: “Les trabajadores del hospital estamos, como toda la sociedad, por mandatos patriarcales, binarios, que necesitan deconstruirse para involucrarse en la defensa y el respeto por los derechos del colectivo LGBTIQ+”. Además, explicó que “en ese sentido es la campaña, en rayos hay violencia simbólica y psicológica cotidiana de contenido homofóbico, misoginia, con burla y humillaciones”.

“Plasmado este diagnóstico de situación por la Unidad de género en septiembre de 2021, aún hoy  las autoridades no han tomado ninguna medida concreta para que cese el maltrato y acoso laboral en ese sector”, planteó sobre la realidad del personal hospitalario. Como un cierre de lo que atraviesan los profesionales del nosocomio, Lezana sintetizó todo en una frase que refleja bien la situación actual: “Esto es la punta de un iceberg”.

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