Este miércoles 23 de marzo al mediodía, el Hospital Garrahan de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires fue el centro de un conversatorio de género, diversidad y DDHH. En ese marco, se presentó de forma pública una denuncia por un caso de misoginia y homofobia en la institución de salud.
Según esta denuncia, el caso consiste en el ejercicio de violencia de género psicológica y simbólica a une trabajadore del sector de Rayos. A través de burlas y ridiculizaciones, se violaban cotidiana y sistemáticamente los derechos de esta persona a trabajar en un ámbito libre de discriminación.
La jornada de concientización fue organizada por la Comisión de Género de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT); y tuvo lugar en el segundo piso del Hospital. Junto a la denuncia, exigieron la renovación de la conducción del sector de Rayos, por tolerar omisiones que ponen en riesgo la salud de les trabajadores y deja en situación de vulnerabilidad y de persecución a quienes denuncian.
La Secretaria General de la APyT, Norma Lezana, contó a Nota al Pie que el reclamo se desató “a partir de una situación de maltrato denunciada en octubre de 2020 ante la Unidad de Género del Hospital”. Al respecto, destacó que “este episodio se enmarca en un contexto de hostigamiento, desprecio, burlas constantes, con actitudes misóginas, xenófobas y LGTB fóbicas”.
La discriminación por motivos de orientación y expresión sexual, género, origen, etnia, discapacidad, entre otros motivos; no sólo está contemplada como delito, sino que tienen un amplio rechazo en la sociedad. Sin embargo, situaciones de este tipo siguen ocurriendo en muchos ámbitos de la vida cotidiana.
La postura de las autoridades del Garrahan
Con respecto al caso particular del Hospital Garrahan, Lezana denunció que “la postura de las autoridades es de inacción, no hubo seguimiento del grupo ni individual ni grupal”. La referente de APyT aseveró que “a la fecha las y los trabajadores no vieron reflejado cambios en la dinámica del grupo ni en quienes tienen mayor responsabilidad. De hecho se permite que estas personas involucradas en hechos de violencia de género puedan concursar para cubrir cargos de supervisión”.
Ante una situación repetida de falta de acción contra casos de violencia y discriminación, el gremio acudió a la Dirección de Género del Ministerio de Salud, a cargo de la Lic. Candela Cabrera y a la Secretaría de Calidad en Salud, encabezada por el Dr. Alejandro Collia para intervenir.
Al respecto, Lezana comentó que “ante la respuesta del Dr Gonzalez Prieto, Presidente del Consejo de Administración de que han decidido ‘no innovar’ en un tema tan trascendente acudimos a otras instancias ya que en nuestro país el colectivo LGBTIQ+ ha conquistado importantes derechos”.
“Hacemos público nuestro reclamo a las autoridades del pleno respeto a la igualdad de trato y más en un ámbito laboral de Salud Pública”, finalizó la entrevistada.